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GESTOR(A) SR. ANALITICA DE TALENTO (CEM40003578)

Compañia: 
País:  COLOMBIA
Ubicación: 

SABANETA, ANT, CO

Categoría:  CORPORATIVOS
Descripción: 

Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.

Objetivo general del rol/cargo

Desarrollar analíticas avanzadas de talento (descriptiva, diagnóstica, predictiva y prospectiva) que estén disponibles a tiempo y con calidad para la toma de decisiones en los programas y procesos de talento, al igual que para otros procesos de negocios de las filiales de Grupo Argos

Responsabilidades del rol/cargo

  • Identificar y comprender las prioridades y necesidades de Summa y de los negocios para interpretar, con los líderes de gestión humana de Summa y los negocios, las preguntas prioritarias a resolver con los modelos de analítica desde los procesos de gestión humana, para agregar valor facilitando la toma de decisiones (estratégicas y operativas) que promuevan la atracción, desarrollo y fidelización del talento en las empresas del grupo Argos.
  • Diseñar, recomendar e implementar las acciones de gobierno de datos que aseguren la disponibilidad, calidad y completitud para poder desarrollar modelos de analítica de gestión humana que agreguen valor a los negocios del Grupo Argos, con alto nivel de confiabilidad.
  • Diseñar, implementar y monitorear herramientas de calidad y completitud de datos, para asegurar confiabilidad desde la fuente (Usuarios de los negocios y Summa), para hacer viable los ejercicios de analítica.
  • Evaluar y recomendar la viabilidad o no del desarrollo de modelos estadísticos con la data de los procesos de gestión humana y la correlación con otras variables de procesos de negocio (finanzas, operaciones, etc.), que permitan a los diferentes niveles de la organización la toma de decisiones que impacten costos, tiempos y experiencia de los colaboradores.
  • Diseñar, apoyar la implementación y ejecutar el mantenimiento/administración/operación de los análisis/modelos descriptivos, de diagnóstico, de pronóstico y de prescripción para los procesos de gestión humana.
  • Implementar en colaboración con el área de tecnología y otras que apliquen dentro y fuera de SUMMA (en los negocios de Grupo Argos), las adecuaciones técnicas, para asegurar la captura, conservación, protección y consumo de la información.
  • Validar y monitorear los riesgos que comprometan el cumplimiento de las políticas de privacidad y protección de datos personales.
  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana, derivados de los modelos de analítica, que permitan capturar eficiencias en los procesos que agreguen valor para los negocios en términos de tiempo, costo y experiencia al cliente (colaborador o cliente externo).
     

Responsabilidades del rol/cargo

Formación

Nivel académico:  Profesional  
Formación:  Ingeniería, matemáticas, estadística, administración, economía

Conocimiento técnico y certificaciones

  • Phyton
  • R
  • Power BI 
  • Otras aplicaciones de analítica

Área de experiencia

0 a 3 años

Idiomas

Inglés B2

 

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.

CEM-MAP

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