PRACTICANTE TALENTO HUMANO

Compañia: ODINSA S.A

País: COLOMBIA

Ubicación:

BOGOTA, CUN, CO

Descripción:

Somos la empresa de concesiones del Grupo Argos, nos dedicamos a la estructuración, promoción, desarrollo y gestión de proyectos de infraestructura vial y aeroportuaria que generan conexiones estratégicas para aportar a la competitividad de las regiones, la conectividad y la generación de oportunidades.

Tenemos presencia en Colombia, Ecuador y Aruba con cinco (5) proyectos viales y dos aeroportuarios. Además, de cinco (5) Iniciativas Privadas con las que buscamos aportar al progreso de los territorios, y anticiparnos a sus necesidades brindando soluciones.

En conjunto con nuestro valioso equipo humano trabajamos con compromiso y convicción para aportar a la competitividad, teniendo como pilar fundamental la sostenibilidad; la cual, para nosotros más que un propósito, representa un viaje de transformación abierto a todos, inspirador y compartido, en el que buscamos crear una ruta consciente al futuro de la mano de nuestros grupos de interés.

Objetivo general del rol/cargo

Desarrollar actividades de apoyo a los procesos administrativos de acuerdo con los requerimientos del área

Responsabilidades del rol/cargo

Gestionar información para vinculación y facturación a proveedores
Generar invitaciones a las actividades lideradas por el área utilizando los diferentes medios disponibles
Mapear fechas especiales dentro de la organización, gestionando el cronograma y manteniendo actualizada la información
Gestionar material de comunicaciones para las diferentes actividades que gestiona el área
Generar y presentar reportes asociados a métricas e indicadores del área
Gestionar usuarios en las plataformas utilizadas por el área.
Generar propuestas y actividades que complementen las iniciativas desarrolladas por el área
Apoyar la investigación y análisis de información para el desarrollo de proyectos del área
Apoyar la logística de eventos y actividades desarrolladas por el área
Proponer, diseñar e implementar un proyecto de gestión como parte de la estrategia de generación de valor para el área
Gestionar las demás actividades asignadas por el área

Responsabilidades del rol/cargo

Formación

Nivel académico: Estudiante Universitario
Formación: Psicología, Administración de Empresas

Conocimiento técnico y certificaciones

Excel medio

Área de experiencia

0 - 3 años

Idiomas

Ingles: B1

Competencias

Corporativas

Autodesarrollo
Calidad de las decisiones
Valora las diferencias
Cultiva la innovación

Cultura de negocio

Dejamos Huella

Nivel de contribución

Priorización
Orientación al cliente

Según el cargo

Aprendizaje tecnológico.
Priorización.
Creatividad.
Habilidad comunicacional.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.

ODI-MAP