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SOCIAL PROYECTOS GENERACIÓN SAHAGÚN CORDOBA

Compañia:  TERMOELECTRICA EL TESORITO S.A.S E.S.P
País:  COLOMBIA
Ubicación: 

SAHAGUN, COR, CO

Categoría:  CORPORATIVOS
Descripción: 

Celsia es la empresa de energía del Grupo Argos con un innovador portafolio enfocado en la eficiencia energética que busca aportar sostenibilidad a las ciudades, productividad a las empresas y mejor calidad de vida a los hogares.  Tenemos presencia en Colombia, Panamá y Costa Rica y una capacidad de generación de 2.399 MW desde 28 centrales hidroeléctricas, térmicas, fotovoltaicas y eólicas que generaron en 2017,  6.317 GWh anuales.

Objetivo general del rol/cargo

Planear,  ejecutar y evaluar  todas las actividades sociales internas y externas necesarias durante la etapa de construcción del proyecto térmico Tesorito aplicando las estrategias corporativas  para el afianzamiento de relaciones con los diferentes grupos de interés y fortaleciendo la gestión del componente social en la zona de influencia del proyecto con énfasis en la antropología y arqueología.

Conocimiento técnico y certificaciones
  • Apoyar la supervisión de los programas ejecutados por el contratista de gestión social
  • Supervisar las actividades constructivas diariamente y verificar el cumplimiento de las especificaciones sociales establecidas en el programa de arqueología preventiva
  • Garantizar la implementación de las acciones correctivas, preventivas o de mejora necesarias durante la etapa de construcción del proyecto para el programa de arqueología preventiva.
  • Supervisar la ejecución del programa de Arqueología Preventiva y del PMS correspondiente
  • Verificar el cumplimiento de los indicadores del programa de arqueología preventiva
  • Convocar y participar en reuniones con los grupos de interés del proyecto para informarlos sobre el avance del proyecto y acordar estrategias de interacción y trabajo conjunto.
  • Gestionar el relacionamiento directo con los grupos de interés del proyecto en representación de Celsia.
  • Coordinar acciones con las fundaciones de la Organización.
  • Realizar adicionalmente a las funciones definidas, las actividades que se asignen para el desempeño de su rol y el cumplimiento de los objetivos del equipo.
Área de experiencia
  • Cinco (5) años en la ejecución de programas de gestión social en proyectos de desarrollo, con conocimientos teóricos y prácticos en arqueología, y capacidad para el análisis cultural de problemas sociales propios de la zona de influencia del proyecto. Tres (3) años de experiencia específica en la gestión social de proyectos de infraestructura, en los cuales haya tenido a su cargo los trabajos correspondientes a la arqueología. 
Formación Académica

Profesional en Antropología, Arqueología, Trabajo social, Comunicador social, afines.

Idiomas

N/A

 

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.

CLS-MAP

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