CONSULTOR(A) COMERCIAL JR. NM PANAMA
COLON, 3, PA
Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.
Objetivo general del rol/cargo
Vender y acompañar la gestión de ventas de los productos de la compañía con el objetivo de incrementar las ventas y maximizar el beneficio para la compañía
Responsabilidades del rol/cargo
- Planear y ejecutar la agenda de visitas del territorio asignado para promocionar el portafolio de productos de la compañía, tomar pedidos e incrementar la base de clientes
- Analizar los censos y tendencias de mercado para definir estrategias de ventas
- Definir el plan de ventas para el territorio asignado para cumplir con la cuota de ventas, ofreciendo el portafolio completo de productos de la compañía
- Proporcionar y ubicar el material POP en los puntos de venta de los clientes estratégicos para asegurar la promoción del portafolio de productos
- Monitorear el cumplimiento de las entregas de los pedidos en tiempo y forma para asegurar la satisfacción del cliente
- Velar que el almacenamiento en el punto de venta cumpla con los estándares de almacenamiento para minimizar averías, devoluciones y reclamos
- Gestionar integralmente de la cartera de clientes asignados propendiendo por una relación armoniosa, logro de objetivos de la compañía y comportamiento saludable del ciclo financiero de la compañía
- Monitorear el cierre de las quejas y reclamos con el objetivo de dar respuesta oportuna y solucionar situaciones con los clientes
- Coordinar y suministrar asistencia técnica con el objetivo de capacitar y resolver inquietudes de los clientes y mejorar el servicio
- Realizar los informes de ventas, prospección y tendencias del mercado atendido que permitan analizar cursos de acción para la maximización de ingresos
- Liderar, desarrollar y motivar al equipo a cargo para fomentar su crecimiento a través de las herramientas dispuestas por la compañía (Gestión del desempeño, la academia, Feedback continuo, reconocimiento, Pilares de Cultura, entre otras), que contribuyan al mejoramiento del clima laboral, la productividad y el crecimiento del negocio.
Responsabilidades del rol/cargo
Formación
Licenciatura de Edificación, Construcción o afines
Conocimiento técnico y certificaciones
Excel Medio
Área de experiencia
Ventas en materiales de construcción o afines
Idiomas
- Ingles A1 Basico
- Español C2 Avanzado
Competencias
Corporativas
- Relacionamiento con Otros
- Empuje por Resultados
Cultura
- Entregamos al cliente soluciones extraordinarias
- Hacemos equipo
- Nos comportamos como dueños
Segun el dueño
- Habilidad funcional y técnica
- Negociación
- Habilidad comunicacional
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.
CEM-MAP