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APRENDIZ INDUSTRIAL O ADMINISTRATIVO

Compañia:  CONCRETOS ARGOS S.A.
País:  COLOMBIA
Ubicación: 

CALI, VAC, CO

Categoría:  APRENDICES Y PRACTICANTES
Descripción: 

Argos, con más de 80 años en el mercado, se ha convertido en un punto de referencia en la industria de cemento, concreto premezclado y agregados a través de nuestras operaciones en Colombia, Estados Unidos, América Central y el Caribe. Nuestro modelo de negocios se enfoca en el cliente y en el desarrollo sostenible, lo que significa que es económicamente viable, respeta a las personas, y es amigable con el medioambiente y responsable.

Responsabilidades

 

 

Examenes Periodicos:Elaborar la lista de los colaboradores que les corresponde el examen periodico en el mes siguiente y enviar el correo a los jefes de areas y  plantas, informando que la personas indicadas en el cuerpo del correo les corresponde realizar exame periodico durante el mes siguiente , semanas siguientes al envio del pirmer corroe  se les envía a cada jefe con los colaboradores que les corresponde o tienen pendiente por dar fecha de porgramacion. cada viernes en la tarde 
Programar Examenes Periodicos: Cuando tenemos la fecha indicada para el examen se llenan las solicitudes para los examenes según lo indica el profesiograma por el cargo según el proveedor asigando: para sura se realiza a travez de la pagina web y se confirma a travez de linea telefonica fecha y hora de los examenes una vez confirmada la cita se procede a notificar al colaborador . Para USO y SOA  se diligencia un formato en excel y se envia por email indicando la fecha a realizar el examen cuado da respuesta el provvedor indicando fecha y hora de la cita se confirma con IPS asignada que tiene la orden de la toma de examenes una vez confirmado  se puede notifcar al colaboraor.
Notificaición examenes medicos periodicos: para realizar la notificacion una vez se confirma fecha y hora de la cita se diligencian losformatos de las cartas según la ciudad y la ips indicada por el proveedor se generan en pdf con firma digital de la profesional de salud y se envia al correo de los jefes de planta para que el colaborador sea notificado y firme la carta de recibido frimada la carta los jefes de palnta envia la carta formad digital se imprime y se guarda en un archivo fisico y en digital en las capetar del ordenador asignadas 
Solicitud Concepto Medico, Historia Clinica y resultados examenes complementarios.Se confirma asistencia del colaborador al examen periodico, si asistió con Sura los resultados  se pueden visualizar a travez de la pagina web con SOA o USO, se envía la solicituda travez de email  indicando que los resultados de las pruebas de cada colaborador sea enviado al medico laboral. Henrry parra via email 
Archivar Documentacion: Se guardan todos los resultados con el nombre del examen realizado  el primer apellido con el primer nombre del colaborador. Eejemplo (Electrocardiograma Perez Pepita ).
Documentacion TAI  Y PRUEBAS DE ALCOHOL Y DROGAS): se diligencia el formato de la tai con los datos requeridos en cada celda se digitaliza cada consentimiento  y resultado de la prueba relizada se guardadigitalizado en pdf  como (Consentimiento Toma Alcohol  Perez Pepito) con el primer apellido y primer nombre se entrega los primeros 5 dias de cada mes con la infrmacion del mes anterior a ana en usb y se deja copia en la carpeta donde se enccuantran doas las TAI con el nombre ejm: TAI ALCOHOL DICIEMBRE 2019 y fisico en el archivo organizados segun la lista de toma de muestras con gancho legajador
Documentacion TAI (EMO ) se diloigancia el formato de excel en todas las celdas segun lo que el formato requiera acerca de los examenes periodicos (Conceptos, Historias clinicas, Examenes complementarios, Notificacion de examen firmadas y remisiones a eps actas de seguimiento; se entregan los primeros 5 dias de cada mes con toda la informacion del mes inmediatamente anterior a Ana molano en usb en las carpeta indicada y una copia de la misma carpeta en el equipo aigano al practicante con nombre del mes ya no  Ejm:TAI EMO FEBRERO 2020
Coordinacion capacitaciones Contactar al proveedor o asesor el cual va a dar la capacitacion para coordinar horarios, direcciones  ingreso a las plantas.  Solicitar planillas de seguirad social e indicar a las personas las recomendaciones de ingreso a cada lugar en argos 
Ingreso Proveedor Ingresar a los proveedores ya sea por la plataforma de visitantes online (Se ingresan cuando la persona que va a ingresar a la planta muy ocasionalmente ingresa) o Ingresos Online (Se ingresan los colaboradores que ya son proveedores o contratistas que su visita es mas a menudo en las plantas o sedes diligenciar el formulario en la paltaforma y confirmar en porterias que el ingreso haya sido autorizado como figura en la pagina ).
BD Remisiones. Agregar colaborador  cuando se remiten a eps por hallazgo en examen periodico indicado por el medico laboral , se realiza seguimiento via telefonica al colaborador quien indica el plan de manejo por la eps a seguir 
Cada semana se actualiza en conjunto con la porfesional de salud  la BD con los resultados de los examenes se han realizado durante la semana, si algun colaborador presenta algo anormal en el examne periodico o en los complementraios el medico evalua si  se debe enviar a segumiento con eps y se genera carta 
Consolidado de lo realizado en el mes Se envía un cuadro con la cantidad de  evaluaciones osteomusculares, audiometrias, examenes con enfasis en alturas, pruebas psicosensometricas, examenes post-incapacidad, Examenes Reintegro y pruebas de alcohol y drogas que se realizaron durante el mes especificanto la cantiad y el comparativo de lo programado vs lo ejecutado . 
Capacitaciones Mes:Se realiza un cuadro con el nombre, fecha, planta y cantidad de colaboradores que asistieron a cada capacitacion realizada en el mes.
Innduccion Salud: induccion a los colaboradores nuevos en la compañía acerca de loprogramas de salud en donde seran incluidos y las actividades de promocion y prevencion pautas para higiene postural y politica de alcohol y drogas
Innduccion Salud: induccion a los nuevos  contratistas como apoyo a la gestion del area siso en la compañía acerca de los programas donde estaran involucrados   las actividades de promocion y prevencion, pautas para higiene postural y politica de alcohol y drogas
Prefacturas: se reliza archivos en excel con la informacion de cada proveedor de examanes medicos pruebas de alcohol entrega de gafas y protectores auditivos:dentro del archivo se ingresa la informacion del colaborador para cargar los valores de las actividades al centro de costo asignado se confirma la cantidad de personas que el proveedor cobra es la misma cantidad que seprogramo  y los precios esten correctamente 
entrega gafas: se generan las cartas de cada colaborador según el cronograba entregado por la profesional de salud se hace firmar la carta por la cordinadora de getion humana se digitalizan se envian a cada colaborador se confirma la recepcion de la notificacion y se da instrucciones de como solicitar la cita se reliza segumiento telefonico hasta la entrega final de las gafas de protección, las cartas de recibido se guardan digilates en ordenador asignado a practica de salud o en archivo fisico 
entrega protector auditivo se realiza acompañamiento al provvedor encargado y cuando el proveedor entrega los protectores  se reliza un acta de entrega con instrucciones de cuidado y uso para el protector se digitaliza el acta se guarda digital en archivo de entrega en ordenador asignado a practicante de salud y fisica 
Apoyo logistico a Medico laboral Sura: Dos veces al mes el medico laboral de apoyo de sura reliza valoraciones medicas de las personas que se encuentran en el programa de reintegro para lo que se adecua la uana sala con los implementos como camila tensiometro y bascula, el dia anterior a dicha jornada 
Programacion Anual: cada mes con la base de datos entrergada por la porfesional de salud se cruza  la informacion de las personas actuales en la zona y que correspondan al area dónde esta aisgnada asi como su ceco jefe inmediato  subdivision y cargo al igual que la fecha del examen mes de examen y si ya fue realizado o no con el fin de cuantificar las personas en todos los meses areas y plantas 
otros: matener en orden y limpio el espacio de la bodega sigunado ala area de salud, actualizar la cartelera del casino con informacion que la profesional de salud entrega como actividad de promocion y prevencion de la salud 
Envío del concepto de alturas al área de Gestión Humana

 

Formación

 

1. Tecnología Industrial.
2. Tecnología Gestión Administrativa.

 

 

 

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.

CEM-MAP

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